¡Trabaja por cuatro días! La propuesta laboral de varias empresas en EE.UU.

Durante la pandemia varias empresas han propuesto recortar el horario laboral. Según lo reseñado por Axios, diversas compañías estadounidenses elaboraron un esquema de trabajo de una semana y cuatro días con la finalidad de atraer más empleados.

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Empresas como la tecnológica Bolt y la multinacional Panasonic, con sede en Japón, informaron recientemente que adoptaron esta estrategia laboral para atraer mejores talentos.

Incluso, para el período de primavera un total de 35 corporaciones americanas y canadienses, entre ellas Kickstarter, pondrán a prueba como programa piloto esta configuración laboral hecha por “4 Day Week Global”, una institución que fue creada en Nueva Zelanda durante 2018.

Además, otras 13 sociedades en Estados Unidos, ya han establecido este nuevo diseño laboral. Tal es el caso de Abstract, una plataforma de diseño, que ofrece fines de semanas alternos de cuatro días.

Mientras de la desarrolladora de software, Bit.io, trabaja por cuatro días y turnos de ocho hora más un tiempo libre remunerado e ilimitado.

Sin embargo, especialistas laborales destacan que el nuevo esqueña laboral no he generado cambios significativos en las firmas que lo han establecido.

“No hay muchos clientes que busquen hacer eso”, dijo a Axios el socio principal de McKinsey & Company, Bill Schaninger.

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