En una nueva emisión de Negocios y Marcas, Leonardo Trechi ofrece cinco consejos para tener organizaciones felices y en bienestar tras conversar con el experto en felicidad personal y empresarial, Giancarlo Molero:
– Flexibilidad, fluidez y mayor libertad: Debes entender que los equipos y compañeros de trabajo tienen una vida que va mucho más allá de la organización. Al visualizarlos como personas, con horarios más flexibles, por ello, el teletrabajo es una oportunidad, para incluir a la familia en las actividades de la organización.
– Reconocimiento del trabajo: La forma y el tono con el que le hablas a tu equipo es fundamental. Conversar con respeto, entender las diferencias y sobre todo, reconocer los esfuerzos individuales son una parte fundamental en el proceso de crear una cultura de felicidad en nuestros emprendimientos.
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– Inventa tradiciones que sean únicas de tu organización: Cada negocio es un mundo en particular y una buena forma de recordar a nuestro equipo que trabaja en un lugar único y especial es con tradiciones propias, por ejemplo: jornadas de creatividad, paseos corporativos, días de celebración e incluso métodos diarios para liberar un poco el estrés. ¡Siempre recuerda pedir feedback!
– Designa responsables de la felicidad en tu organización: Es importante que designes un equipo dentro de tu organización que constantemente esté innovando y pensando cómo se puede generar mayor bienestar. Creando y aplicando una filosofía de felicidad que sea propia de tu organización.
– Siempre hay tiempo para el ocio y la diversión: Escoge dentro de la organización algún espacio que esté destinado para hacer un “break” en el trabajo para desconectarte de ese proyecto que te lleva loco. Pueden ser: salas de video juego, futbolito o cualquier otra idea innovadora que permita que tu equipo se olvide de la rutina y se incorpore con más ganas de seguir en sus proyectos.
